Как мы нашли Senior DevOps за неделю и спасли работу высоконагруженной CRM?
кейс 2
Мы мгновенно включились в работу: оперативно сформировали профиль кандидата вместе с лидом backend-команды и начали интенсивный поиск. Сверяли статусы с заказчиком несколько раз в день — работа шла на пределе скорости.
И вот — чудеса случаются! Мы нашли сильнейшего DevOps-инженера из Абакана, который превосходил заявленные требования. Но возник новый вызов: разница в 4 часа с Москвой могла создать сложности в рабочих процессах.
И вот — чудеса случаются! Мы нашли сильнейшего DevOps-инженера из Абакана, который превосходил заявленные требования. Но возник новый вызов: разница в 4 часа с Москвой могла создать сложности в рабочих процессах.
К нам обратилась крупная технологичная компания в сфере PropTech.
Они столкнулись с критической ситуацией — после трагического ухода одного из ключевых сотрудников многие процессы встали, а часть команды backend-разработчиков вынуждена была заниматься аварийным восстановлением.
Компания срочно нуждалась в Senior DevOps-инженере. Их продукт — высоконагруженная CRM-система, обслуживающая 8000+ пользователей. Каждая минута простоя грозила огромными потерями.
Они столкнулись с критической ситуацией — после трагического ухода одного из ключевых сотрудников многие процессы встали, а часть команды backend-разработчиков вынуждена была заниматься аварийным восстановлением.
Компания срочно нуждалась в Senior DevOps-инженере. Их продукт — высоконагруженная CRM-система, обслуживающая 8000+ пользователей. Каждая минута простоя грозила огромными потерями.
Задача:
- Максимально сжатые сроки – поиск нужно было завершить как можно быстрее.
- Жёсткие требования по стеку и опыту – нужен был сильный специалист, способный моментально влиться в работу.
- Рынок перегрет – большинство кандидатов либо не были в поиске, либо запрашивали завышенные зарплаты, либо не дотягивали до требований.
Решение
Результат
Нашли кандидата за 1 неделю, хотя рынок был перегрет.
Ожидания по зарплате оказались в рамках бюджета, благодаря региональной локации.
Договорились о гибком графике — кандидат согласился адаптироваться под команду.
Компания быстро восстановила работу и даже вышла на новый уровень.
Прошло уже 1,5 года — специалист по-прежнему в компании, вырос до ведущей роли, прокачал свои навыки и продолжает оптимизировать процессы.
Ожидания по зарплате оказались в рамках бюджета, благодаря региональной локации.
Договорились о гибком графике — кандидат согласился адаптироваться под команду.
Компания быстро восстановила работу и даже вышла на новый уровень.
Прошло уже 1,5 года — специалист по-прежнему в компании, вырос до ведущей роли, прокачал свои навыки и продолжает оптимизировать процессы.
Оставьте заявку
Подберем команду, которая усилит ваш проект на каждом этапе его развития